為了加強(qiáng)各分公司對車頭、人頭的管理,6月15日下午,全福公司在三樓會議室組織分公司管理人員進(jìn)行管理技能測評活動。
今年6月是全國第十四個“安全生產(chǎn)月”,全福公司以此為契機(jī),加強(qiáng)各分公司對車頭、人頭的熟悉程度進(jìn)行測評,更好地熟練掌握本分公司車頭和人頭、有利于對存在隱患車輛和思想不穩(wěn)定駕駛員的管控,促進(jìn)公司安全態(tài)勢和駕駛員隊伍的健康穩(wěn)定。
通過測評來看,分公司人員比較熟知并掌握所轄車頭、人頭狀況,但也從中也反映和暴露分公司個別員工,對車頭、人頭的熟知程度不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)義務(wù)知識,提高管理技能。
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